本日リモートワーク中なので…これに関連して働き方について書こうと思います。
近年、国も「企業＜従業員」の権利を厚く保障する制度を整え、従業員ファースト企業の会社が増えています。
これは、少子化に伴う働き手の減少をきっかけに促進したもの（たぶん）でありますが、
当社もその例に漏れず、働き方に関してはかなり自由度の高い会社に変化してきたと思います。
先日の緊急事態宣言の再発例によって、当社でもリモート勤務が推奨されていますが、
それ以前からリモートワーク制度も作られていたし、時短勤務や副業も一部条件つきで認められています。
私のような職種(法務)は、ほぼ自身だけで日々の業務内容の決定やスケジュール管理ができ、リモート勤務や時短勤務、副業も可能ではあるのですが、仕事とプライベートの境界が曖昧になるので、自己自制ができる人、仕事が生きがいな人、生きがいとまではいかなくとも好きな人…という条件外の人が導入するとなるとただの休日になります…。
と、そんなことを思いながらもリモートワークを導入している私ですが…私は６年後以降に一つやりたいことがあるので、リモートの際の通勤時間分をそっちの準備？に充てられて、個人的にはと～っても有効にこの制度を利用させてもらっています。
結論、何が言いたいのかよくわからなくなってきましたが、以前に比べて世の中が従業員にとって働きやすい環境にシフトしていっていることは確かなので、働く全国民（スケール大きすぎｗ）皆さんにもこれらの制度を上手に自身の業務・生活に取り入れて、効率よく…楽しく充実した会社生活を送っていってほしいと思います。
当社も製作委員会に参画！映画『ファーストラヴ』
あ、最後に…直木賞を受賞した島本理生さんのベストセラー小説『ファーストラヴ』が昨年のドラマ化に続き、堤幸彦監督の手によって映画化されました！
原作小説とは異なる映画ならではの設定にアレンジされているシーン等、原作を読んだ方は小説との違い、ドラマを視た方はドラマとの違いを併せて楽しめるのではないかと思います！
2021年2月11日（木）よりロードショー。
詳しくは、https://firstlove-movie.jp/をご確認ください。
©2021「ファーストラヴ」製作委員会